Miért éppen a Segura Csoport?

Egyik sikertényezőnk az olyan képzett szakemberek képzése, akik vállalják a kihívásokat és a felelősséget. Alkalmazkodunk tehetséggondozás szempontjából a gépkocsiszektor által támasztott követelményekhez és igényekhez.

A tehetséges jelöltek és alkalmazottak odavonzása, fejlesztése és megtartása a Segura Csoport kulcsfontosságú célkitűzése. Meggyőződésünk, hogy a munkavállalók fejlesztésével egyre hatékonyabb, termelékenyebb és versenyképesebb szervezetté válunk, és így megszilárdítjuk a Csoport vezető szerepét, ami a minden egyes alkalmazottunk által hozott értékeken és hozzájáruláson nyugszik.

Humánerőforrás-politikánk Etikai Kódexünkre épül, aminek a fő értékei a Becsületesség, Őszinteség, Egyenlőség, a Proaktivitás és Az egyén tisztelete.