TEHETSÉG ÉS KÉPZÉS
Tudjuk, hogy a siker egyik titka a szakmai fejlődés.
A tehetség az egyik fő eszközünk, ezért a SEGURA CSOPORT külön figyelmet szentel ennek fejlesztésére a szervezet valamennyi területén. Elősegítjük az olyan munkakörnyezet létrehozását, amelyben az alkalmazottak fejleszthetik személyes készségeiket, és növekedhetnek a szervezeten belül. Olyan átfogó tudással rendelkező szakembereink vannak, akik nemzetközi látásmóddal és a megújulás képességével rendelkeznek.
Hisszük, hogy ha befektetünk alkalmazottaink képzésébe és fejlődésébe, akkor embereink motiváltabbak és elkötelezettebbek lesznek munkájuk iránt, ami ráadásul a vállalat sikere jövőbeli fenntartásának kulcstényezője.
A tudás és a készségek fejlesztésére, valamint a vezetés és az irányítás képességére összpontosítunk. Az igazgatók és a menedzserek az alkamazottakhoz hasonlóan elkötelezettek amellett, hogy biztosítsák ezutóbbiak növekedését és fejlődését a képzés és a továbbképzés révén.
A tehetségmenedzsmenthez és a tehetségfejlesztéshez kapcsolódó életpályaterveket fejlesztünk ki, hogy megfelelő emberekkel rendelkezzünk a megfelelő pozíciókban. Ez nem csak erősíti a Csoport mint munkáltató versenyképességét, hanem ezen felül erősíti ügyfélszolgálati képességünket is, ami hozzájárul üzletünk további növeléséhez és sikere megtartásához.
A Segura Csoport számos lehetőséget kínál a kiemelt tapasztalat megszerzésére a szakmai gyakorlatok során, és kiemelt együttműködést tart fenn az egyetemekkel és a szakképző intézményekkel a végzős projektek megvalósításához vagy a végzős gyakorlat elvégzéséhez. A Cégcsoport széles körű szogláltatásokat nyújt a diákoknak: lehetőségük adódik a részvételre és a szakmai jövőjük számára értékes ismeretek megszerzésére.
